Mandats complexes. Direction claire. Exécution coordonnée.
Basé entre Genève et Lausanne, j’aide les équipes à clarifier la décision qui compte, à aligner les acteurs et à structurer l’exécution.
Henrique Rodrigues · Suisse
Mon parcours s’est construit en entrant, à plusieurs reprises, dans des univers nouveaux : pays, secteurs, équipes et modèles économiques. J’y ai appris à devenir rapidement utile — comprendre le contexte, identifier la décision qui compte, aligner les acteurs et installer un rythme que l’équipe peut reprendre. Les terrains changent ; la manière d’opérer reste cohérente.
Spécialisations: Activation commerciale · Partenariats et écosystèmes
Genève–Lausanne
Permis B suisse
FR/PT natif · EN C2 · ES B2
Preuves phares
Une même logique d’action. Dix contextes très différents.
Chaque cas commence par la décision, puis montre la contribution et les éléments vérifiables.
Documents, validations publiques et limites d’attribution.
Références directes
Dans leurs propres mots.
« Les excellentes compétences organisationnelles d’Henrique, sa capacité d’adaptation et son désir d’apprendre ont constamment été manifestes dans son rôle chez SAP Canada. »
Thomas KerhernoVice-président national, Cloud Success Services · SAP Canada Inc. Traduction française de la citation anglaise
« La capacité d’Henrique à bâtir des partenariats porteurs avec des organisations et des marques mondiales a joué un rôle déterminant dans cette transformation. »
Thomas O’NeillDirecteur · La Grande Roue de Montréal · ICAP Traduction française de la citation anglaise
Adéquation au poste · 5 minutes
Utile lorsque le mandat traverse des fonctions, des parties prenantes ou des cultures.
La note de recrutement rassemble l’adéquation, les contraintes pratiques, la chronologie, les preuves phares et les limites — sans imposer la lecture de plusieurs cas complets.